翻开比亚迪近三年的人才账本，一组数据格外醒目：累计招录应届大学生超5万人，研发类岗位占比近八成，硕博比例高达70%；截至2025年底，研发人员总数超12万，累计研发投入突破2200亿元。这组数字，远比任何销量数据更能解释比亚迪为何能稳居全球新能源汽车冠军，彰显硬核制造魅力。
人才账本的背后，是清华大学2025届就业数据的一个细节：比亚迪连续三年位列民企就业榜前二，且是唯一上榜的新能源整车制造企业。上海交大、中科大、哈工大等顶尖工科高校的就业流向，同样印证了这一趋势——顶尖毕业生正在加速向比亚迪聚集。
这并非偶然。2024年，比亚迪捐资30亿元深耕教育慈善，从高校奖学金到新能源科普，提前布局人才源头。入职后，应届生并非简单“填充”岗位，而是在“导师制+项目制”的培养体系中成长为骨干——超半数高管与技术人员均由应届生一路培养而来。这种“自我造血”能力，在国内制造业企业中堪称稀缺。
人才厚度最终兑现为技术突破。刀片电池、DM-i超级混动、CTB电池车身一体化……每一项里程碑式技术背后，都是这支研发铁军的集体攻关。全球专利申请超7.1万项、授权超4.2万项，技术护城河日益坚实。
技术领先支撑市场领跑。2025年海外销量突破百万辆，同比增长145%；2026年前两月海外销量超20万辆，同比增长42.3%。从产品出口到产业生态出海，比亚迪的全球化步伐正加速迈进。
3月20日炒股配资网站来，王传福在清华校园向学子发出邀约。这份邀约的分量，不仅来自一家企业的诚意，更来自一个时代赋予硬科技人才的机遇。当越来越多顶尖毕业生选择比亚迪，他们选择的不仅是一份工作，更是一场参与全球新能源产业变革的入场券。
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